深圳分公司開展新員工入職培訓

2021年7月6日至7月9日，深圳分公司組織46名應屆畢業生開展了為期4天的新員工入職培訓。

  新員工見面會上，總經理張立新同志代表公司全體職工對新員工的加入表示熱烈歡迎！同時講述了公司20多年來深耕建筑領域的宏偉業績，鼓勵新員工要迅速融入新環境，盡快完成從學生到職業人的身份轉變。并對新員工提出三點期望：一是做好個人職業規劃，樹立人生奮斗目標；二是時刻不忘加強學習，誠信自強創新一流；三是腳踏實地吃苦耐勞，不斷磨練提升自己。

      隨后技術質量科、財務科、安全設備科、辦公室、人力資源部分別對項目概況、規章制度、職業發展、薪酬制度、消防應急演練等開展了兩天的內部培訓。

    緊接著是軍事化訓練和素質拓展兩天的外部培訓。通過軍訓、破冰、組建團隊、決戰沙場、T字謎拼圖、漢諾塔游戲、集體慶生等項目，充分發掘個人潛能，增進溝通、分享，提升團隊的凝聚力、向心力。在翻越4米高的“畢業墻”活動中，新員工以身作人梯完成項目，汗水、沙土粘滿衣服，肩膀被踏出血印仍咬牙堅持，手臂被拉扯劇痛依然不言放棄，有位員工為了減少其他員工壓力赤腳上陣，結果腳趾被踩骨折獨自承受到最后，將團隊訓練的意義推向了高潮。

    在短短的幾天培訓中，新員工不斷地突破自己，融入團隊，取得了非常不錯的效果。經過風雨的洗禮，破繭成蝶的蛻變，才讓人生更加莊嚴。相信他們今后在工作中將以更加務實、高效的工作狀態迎接新的挑戰！